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[公司企业]在公司管理人员培训班上的开班讲话

[公司企业]在公司管理人员培训班上的开班讲话

各位老师、各位学员:

大家早上好!公司首期管理人员领导力提升培训班今天正式开班,参加培训的人员包括公司高管、中层管理人员共90余人,开展此次培训是为了适应新时期改革发展需要,拓宽中高层管理人员视野和思路,打造一支学习型和创新型管理团队,努力构建现代企业管理体系,推动企业持续健康发展。

强化培训不仅仅是要促进个人专业能力和综合素养的提升,更重要的是要实现公司整体在企业价值观、经营理念、行为方式等方面的转变,从而突破固有的模式和发展的瓶颈。此次培训授课老师都是业内的知名专家,希望大家能珍惜和把握这次难得的学习机会。下面,针对本次培训,我讲三个方面的意见:

一、提高认识,不断强化学习的自觉性和责任感

加强学习是公司各级管理人员开展各项工作的重要前提。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了当前领导干部迫切需要提高的“八种本领”,即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。“八种本领”中,学习本领位居首位,这样的排序并非偶然,因为学习是根本、是钥匙,只有通过增强学习本领掌握新理论、新知识、新技能,才能真正有效地增强“八种本领”。

大家要充分认识到,我们现有的知识和能力储备都不能满足企业发展要求,只有不断地学习,从书本、从实践、从专业培训、从所有能学到的途径学习,才能不断地发现问题,更好地解决问题。一个企业的发展,每个不同的阶段,都离不开一支能打敢拼的高素质管理队伍。公司各级管理人员肩负改革发展重任,知识结构的好坏、管理水平的高低直接影响各项工作目标能够高效完成。

今年工作会上,我们提出要让“管理人员颠覆式转变传统观念,加快形成适应发展需要的知识体系和思维模式,不断提升管理水平和经营能力”,从现实情况来看,大家都有所改变,在朝着这个方向努力,但是距离我们的要求还有很大的差距。大家一定要把学习变成一种行为自觉,作为一项工作职责,带着对企业负责、对员工负责、对自己负责的态度来抓好学习。一是对组织来说,学习力就是向心力。党的十八大以来,中央对领导干部队伍建设提出了许多新要求,对新时期党员干部培训从培训内容、数量和质量等方面也提出了具体的要求。从今年开始,公司把培训工作提升到企业发展的战略层面,初步构建了分类别、分层级的培训体系,制定了系统的年度培训计划,并逐步加大了全员培训力度,本次培训班就是全年培训计划的重要组成部分,是建设学习型组织的重要举措,更是企业提高向心力,增强可持续发展能力的需要,从这个角度讲,在座各位的学习

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